Los trabajadores de la empresa pública SARGA del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido se han concentrado este viernes, para protestar por el incumplimiento del aumento de tiempo de trabajo durante este año, según se acordó en los Presupuestos Generales del Gobierno de Aragón 2018 que debía incrementarse hasta los 10 meses.

Tras la manifestación los trabajadores han mantenido una conversación con el director gerente de SARGA, Jorge Díez que les ha comentado la “situación administrativa del encargo de ampliación del periodo de contratación para todas las cuadrillas de SARGA en el Parque Nacional de Ordesa”.
Jorge Díez.

Díez ha comentado que de “una manera oficiosa tenemos ya los papeles de la ampliación que hay que validar para traducirlo a cuadrantes y calendarios laborales de persona a persona que permitan asegurarnos que es lo hablado con el Departamento de Sosteniblidad del Gobierno de Aragón y luego llevarlo a la practica”.

“Esto nos llevará unos días pero ya ha sido un paso importante el conseguir esos documentos que están a falta de una fiscalización por parte de la intervención general”, ha dicho Jorge Díez.

Imágenes del encuentro entre el director gerente de SARGA y los trabajadores de Ordesa

Por su parte, Teresa Lapuente, presidenta del comité de Huesca por la Sección Sindical UGT Aragón ha manifestado que todo les parece bien y positivo sobre lo que hoy les han contado, “pero realmente queremos ver los hechos traducidos en meses de contratación”, ha señalado Lapuente.

La manifestación ha tenido lugar a las puertas del Centro de Visitantes del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido en Torla.

Desde FeSP UGT Aragón no descartan la convocatoria de un paro el día 16 de agosto (día de celebración del Centenario) para exigir que el Parque Nacional siga vivo con trabajadores con condiciones laborales dignas.

FeSP UGT Aragón habla de la imagen idílica de un Parque Nacional de Ordesa que este año celebra el Centenario, no se corresponde con la realidad laboral de los trabajadores. Una muestra de la situación actual es que en los últimos años se haya pasado de 125 puestos de trabajo a 64, habiéndose reducido severamente los meses de contratación.

Fotos: SobrarbeDigital