Piscina de Aínsa, imagen de archivo. Foto: SobrarbeDigital.

El Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe informa de las bases de la convocatoria para provisión mediante concurso de dos plazas de monitores y creación de una bolsa de trabajo para la actividad de la Escuela de Verano, programa Activa, mediante contrato laboral de duración determinada, por obra o servicio a tiempo parcial.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la selección por concurso de méritos, para DOS PLAZAS DE MONITORES, si la demanda lo permite, y creación de una BOLSA DE TRABAJO

PARA LA ACTIVIDAD DE ESCUELA VERANO, PROGRAMA ACTIVA, mediante contrato laboral de duración determinada, modalidad de obra o servicio, a tiempo parcial, de lunes a viernes.

El puesto de trabajo es equivalente al Grupo C2, Nivel 17.

Las retribuciones serán las establecidas en las Tablas Salariales correspondientes al Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe.

SEGUNDA.- FUNCIONES.
Las funciones a realizar consistirán en la realización de actividades, de animación, deportivas, idiomas, plástica y de tiempo libre de la Escuela de Verano de Aínsa-Sobrarbe.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1.-Para ser admitidos al procedimiento selectivo los aspirantes deberán reunir, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español o ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. Asimismo podrán participar en el proceso selectivo otros extranjeros con permiso de residencia en España.
b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No hallarse incurso en supuesto alguno de incapacidad o incompatibilidad con el puesto de trabajo a desempeñar previstos en la legislación vigente.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
g) No estar incluido en el Registro Central de Delincuentes Sexuales
h) Aceptar íntegramente las condiciones de contratación y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias del servicio con arreglo a las mismas.
2.- Las condiciones exigidas en la presente Base, deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la incorporación al nuevo puesto de trabajo.
3.- La presentación de instancias por los aspirantes supone la aceptación integra de las presentes bases.

CUARTA.- PUBLICACION E INSTANCIAS.
La presente convocatoria se hará publica en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo: sede electrónica.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe en el modelo recogido en el Anexo I de estas bases, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, en este caso previa comunicación por correo electrónico del resguardo, hasta el día de finalización del plazo de presentación de instancias, a las 15 horas.

En la solicitud los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

A la instancia se acompañará:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia compulsada de la Titulación requerida.
c) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
d) Certificado del Registro de Delitos de Naturaleza Sexual

QUINTA.- PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS Y DOCUMENTACION.
El plazo de presentación de las Instancias y de la documentación, será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia. (completas o en extracto)

SEXTA..- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por el Sr. Alcalde, se dictará resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica, concediendo, en su caso, un plazo de tres días hábiles para subsanar deficiencias, que se comunicará telefónicamente a los interesados. En la misma resolución se designará al Tribunal Calificador del proceso de selección que se constituirá formalmente el día señalado en la misma para la valoración de las solicitudes presentadas.

SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El tribunal seleccionador esta constituido por cinco miembros, de entre los cuales, hay un Presidente y un Secretario y estará formado por:
Un Técnico Administrativo del Ayuntamiento, que actuara como Presidente.
La Coordinadora de Actividades Deportivas.
Un Técnico Administrativo del Ayuntamiento.
Un representante del Comité de Empresa
El Secretario del Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe, que actuara como Secretario.